Sejauh ini ASN di Kota Jayapura telah memberikan kontribusi yang baik untuk membangun wilayah Kota Jayapura ini melalui karya-karyanya di berbagai bidang. Melalui hasil yang sudah dikerjakan. Itu telah menunjukkan bahwa pemerintah kota Jayapura terus, memberikan prestasi dan berhasil mengharumkan nama Papua untuk Indonesia.
Untuk itu, sebagai PJ Walikota Jayapura, dirinya terus berupaya untuk memberikan yang terbaik kepada seluruh pegawai dan aparatur sipil negara di Kota Jayapura melalui perbaikan penghasilannya salah satunya TPP. Karena menurutnya antara kesejahteraan dan prestasi sesungguhnya harus seiring sejalan.
Walaupun kemampuan APBD sangat terbatas, karena itu Pemkot Jayapura hanya melakukan perhatian secara bertahap, salah satunya menaikkan kesejahteraan para pegawai. Untuk kepentingan bersama dalam rangka mendukung dan memotivasi para pegawai khususnya ASN untuk bekerja secara optimal.
“TPP kita juga mengalami perubahan ketika, pajak penghasilan itu dilakukan penyesuaian oleh pemerintah. Maka TPP kita secara nominal mengalami peningkatan, sudah ada SK walikotanya dan itu sudah diberlakukan mulai bulan maret atau april” ujarnya.
Karena itu dia juga memotivasi semua ASN di lingkup Pemkot Jayapura itu supaya terus semangat bekerja, agar besaran TPP yang diterima sesuai dengan nominal yang diterima sebagaimana telah diatur didalam edaran walikota Jayapura itu.
“TPP itu ada syarat, indikatornya jelas, tolok ukurnya sudah diatur. Banyak sekali ASN setelah saya minta informasi, banyak yang tidak menerima utuh TPP. Itu karena tidak memenuhi syarat kehadiran di kantor. Karena itu antara hak dan kewajiban itu harus seiring dan sejalan” bebernya.(*/tri).
Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos
BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS https://www.myedisi.com/cenderawasihpos
Sejauh ini ASN di Kota Jayapura telah memberikan kontribusi yang baik untuk membangun wilayah Kota Jayapura ini melalui karya-karyanya di berbagai bidang. Melalui hasil yang sudah dikerjakan. Itu telah menunjukkan bahwa pemerintah kota Jayapura terus, memberikan prestasi dan berhasil mengharumkan nama Papua untuk Indonesia.
Untuk itu, sebagai PJ Walikota Jayapura, dirinya terus berupaya untuk memberikan yang terbaik kepada seluruh pegawai dan aparatur sipil negara di Kota Jayapura melalui perbaikan penghasilannya salah satunya TPP. Karena menurutnya antara kesejahteraan dan prestasi sesungguhnya harus seiring sejalan.
Walaupun kemampuan APBD sangat terbatas, karena itu Pemkot Jayapura hanya melakukan perhatian secara bertahap, salah satunya menaikkan kesejahteraan para pegawai. Untuk kepentingan bersama dalam rangka mendukung dan memotivasi para pegawai khususnya ASN untuk bekerja secara optimal.
“TPP kita juga mengalami perubahan ketika, pajak penghasilan itu dilakukan penyesuaian oleh pemerintah. Maka TPP kita secara nominal mengalami peningkatan, sudah ada SK walikotanya dan itu sudah diberlakukan mulai bulan maret atau april” ujarnya.
Karena itu dia juga memotivasi semua ASN di lingkup Pemkot Jayapura itu supaya terus semangat bekerja, agar besaran TPP yang diterima sesuai dengan nominal yang diterima sebagaimana telah diatur didalam edaran walikota Jayapura itu.
“TPP itu ada syarat, indikatornya jelas, tolok ukurnya sudah diatur. Banyak sekali ASN setelah saya minta informasi, banyak yang tidak menerima utuh TPP. Itu karena tidak memenuhi syarat kehadiran di kantor. Karena itu antara hak dan kewajiban itu harus seiring dan sejalan” bebernya.(*/tri).
Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos
BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS https://www.myedisi.com/cenderawasihpos
