JAYAPURA– Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI mengapresiasi langkah Pemerintah Kota Jayapura dalam menerapkan manajemen talenta terhadap pengelolaan ASN di instansinya.
“Jadi, kami berkomitmen penuh untuk mendukung Pemkot Jayapura yang sudah mulai menerapkan manajemen talenta,”ucap Kepala BKN RI, Zudan Arif saat zoom meeting pada acara Bimbingan Teknis Layanan Administrasi Kepegawaian Paper Less dan manajemen Talenta di BKPP Kota Jayapura, Selasa (25/3/).
Menurutnya, penerapan manajemen talenta di Pemkot Jayapura ini turut mendukung upaya BKN RI dalam pembangunan manajemen talenta ASN secara nasional. Iapun berharap Pemerintah Kota Jayapura harus berkomitmen penuh dan serius menerapkan manajemen talenta.
“Pemkot Jayapura harus gaspol, tidak boleh setengah-setengah, tetapi harus 100 persen diterapkan,”tegasnya.
Zudan Arif mengatakan bahwa setelah komitmen itu ada, maka jangan lupa kompetensinya harus diisi. “Harus belajar dari daerah-daerah lain yang sudah maju dan sudah menerapkan manajemen talenta,”tuturnya.
Pihaknya berharap agar Pemkot Jayapura tidak mudah menyerah dalam menerapkan manajemen talenta tersebut, kendatipun ada hambatan tetapi harus berani mencobanya. “Kami BKN RI sangat support penuh kepada Pemkot Jayapura, buktinya hari ini saya hadirkan semua mulai dari Wakil Kepala BKN RI, 5 Deputinya, Kakanreg dan Direktur,”pintanya.
Kata Zudan Arif, melalui pembangunan manajemen talenta dapat mengumpulkan talenta-talenta terbaik yang dikumpulkan sesuai dengan bidangnya. Dengan begitu menurutnya pengisian jabatan dapat dilakukan secara cepat dan ke depannya tidak ada lagi Pelaksana Tugas dalam jangka waktu yang lama.
“Pada prinsipnya BKN akan terus mendorong pembangunan manajemen talenta dalam tata kelola SDM, khususnya bagi para ASN,” bebernya.
