Bupati: Harus Dimaknai Secara Bijaksana
MERAUKE– Bupati Merauke Yoseph Bladib Gebze akhirnya melantik 814 pejabat eselon III dan IV lingkup pemerintah Kabupaten Merauke, Senin (27/10). Pejabat yang dilantik tersebut terdiri dari pejabat administrator atau eselon III sebanyak 193 orang dan pejabat pengawas atau eselon IV sebanyak 624 orang.Bupati Yoseph Bladib Gebze saat melantik tersebut menyebut, pelantikan ini merupakan penantian panjang yang baru bisa dilaksanakan.
‘’Tentunya dalam sebuah organisasi baik sipil maupun TNI dan Polri, yang namanya pergeresan jabatan, mutasi ataupun promosi merupakan hal sebuah keniscayaan dalam berorganisasi. Jadi saya pikir ini harus kita maknai dengan kebijaksanaan sehingga tidak ada orang yang merasa mengapa saya tidak dipakai. Saya ingin sampaikan di sini bahwa, salah satu yang mendorong kita melakukan mutasi, pergeseran jabatan dan juga promosi adalah dalam rangka memaksimalkan potensi sumber daya manusia yang kita miliki dalam birokrasi pemerintahan,’’ tandasnya.
Menurutnya, ada yang tetap dipertahankan untuk memperkuat organisasi. Ada yang harus digeser untu memasukan orang yang potensi dan kapasitas sehingga dapat melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
Bupati: Harus Dimaknai Secara Bijaksana
MERAUKE– Bupati Merauke Yoseph Bladib Gebze akhirnya melantik 814 pejabat eselon III dan IV lingkup pemerintah Kabupaten Merauke, Senin (27/10). Pejabat yang dilantik tersebut terdiri dari pejabat administrator atau eselon III sebanyak 193 orang dan pejabat pengawas atau eselon IV sebanyak 624 orang.Bupati Yoseph Bladib Gebze saat melantik tersebut menyebut, pelantikan ini merupakan penantian panjang yang baru bisa dilaksanakan.
‘’Tentunya dalam sebuah organisasi baik sipil maupun TNI dan Polri, yang namanya pergeresan jabatan, mutasi ataupun promosi merupakan hal sebuah keniscayaan dalam berorganisasi. Jadi saya pikir ini harus kita maknai dengan kebijaksanaan sehingga tidak ada orang yang merasa mengapa saya tidak dipakai. Saya ingin sampaikan di sini bahwa, salah satu yang mendorong kita melakukan mutasi, pergeseran jabatan dan juga promosi adalah dalam rangka memaksimalkan potensi sumber daya manusia yang kita miliki dalam birokrasi pemerintahan,’’ tandasnya.
Menurutnya, ada yang tetap dipertahankan untuk memperkuat organisasi. Ada yang harus digeser untu memasukan orang yang potensi dan kapasitas sehingga dapat melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
