Friday, May 16, 2025
21.9 C
Jayapura

Rustan Saru Akui Masih Ada ASN yang Tidak Disiplin

JAYAPURA-Wakil Wali Kota Jayapura, Rustan Saru meminta seluruh jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Jayapura untuk tetap dan senantiasa meningkatkan disiplin, terutama disiplin masuk kerja, disiplin dalam bekerja, dan disiplin pulang kerja tepat waktu.

   Hal ini disampaikan mantan anggota DPRK Kota Jayapura itu atas sidak yang dilakukan beberapa kali dalam dua minggu terakhir. “Dalam sidak yang saya lakukan, masih banyak ASN yang tidak patuh terhadap janji Korps Pegawai Negeri, lebih khususnya soal kedisiplinan,” ujar Rustan Saru kepada Cenderawasih Pos di kantor walikota, Rabu (26/3).

   Sebagai pelayan masyarakat, ASN diminta untuk taat pada aturan juga tugas dasar sebagai pegawai negeri. “Dalam kepemimpinan kami, ada empat komitmen kerja yang harus tegakan dalam lingkungan Pemkot Jayapura itu,” jelasnya.

Baca Juga :  Jika Sesuai Aturan, Damkar Silahkan Dipisah

  Adapun empat komitmen kerja yang dimaksud diantaranya, tertib administrasi, tertib aturan, tertib anggaran dan tertib pengendalian dan pengawasan yang mengarah pada bebas korupsi.

“Empat poin harus betul-betul dijalankan demi memwujudkan pemerintah kota yang akuntabel, disiplin, bersih dan patuh terhadap aturan yang ada,” ungkapnya.

  Menurut Rustan Saru, tertib aturan itu bukan saja soal kedisiplinan, kelengkapan atribut juga harus diperhatikan. “Dalam sidak yang saya lakukan, ditemukan masih banyak ASN yang tidak menggunakan papan nama dan juga yang lainnya,” pungkasnya.

  “Saya juga minta untuk tetap meningkatkan disiplin, terutama disiplin masuk kerja, disiplin bekerja, dan disiplin pulang kerja juga tepat harus waktu,” lanjutnya.

Baca Juga :  Lapak Dibongkar, PKL Minta Harus Ada Solusi

  Kata Rustan Saru, jika 4 komitmen kerja ini betul-betul dijalankan, maka semua progres pekerjaan itu pasti jalan khususnya pelayanan publik. “Ini tentu harus ada intervensi dari masing-masing pimpinan OPD untuk melihat kedisiplinan para pegawainya, agar bisa bekerja maksimal dengan tingkat kedisiplinan yang lebih baik,” jelasnya. (kim/tri)

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos

JAYAPURA-Wakil Wali Kota Jayapura, Rustan Saru meminta seluruh jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Jayapura untuk tetap dan senantiasa meningkatkan disiplin, terutama disiplin masuk kerja, disiplin dalam bekerja, dan disiplin pulang kerja tepat waktu.

   Hal ini disampaikan mantan anggota DPRK Kota Jayapura itu atas sidak yang dilakukan beberapa kali dalam dua minggu terakhir. “Dalam sidak yang saya lakukan, masih banyak ASN yang tidak patuh terhadap janji Korps Pegawai Negeri, lebih khususnya soal kedisiplinan,” ujar Rustan Saru kepada Cenderawasih Pos di kantor walikota, Rabu (26/3).

   Sebagai pelayan masyarakat, ASN diminta untuk taat pada aturan juga tugas dasar sebagai pegawai negeri. “Dalam kepemimpinan kami, ada empat komitmen kerja yang harus tegakan dalam lingkungan Pemkot Jayapura itu,” jelasnya.

Baca Juga :  Tidak Ada Tambahan Penghasilan ASN Dampak Kenaikan BBM

  Adapun empat komitmen kerja yang dimaksud diantaranya, tertib administrasi, tertib aturan, tertib anggaran dan tertib pengendalian dan pengawasan yang mengarah pada bebas korupsi.

“Empat poin harus betul-betul dijalankan demi memwujudkan pemerintah kota yang akuntabel, disiplin, bersih dan patuh terhadap aturan yang ada,” ungkapnya.

  Menurut Rustan Saru, tertib aturan itu bukan saja soal kedisiplinan, kelengkapan atribut juga harus diperhatikan. “Dalam sidak yang saya lakukan, ditemukan masih banyak ASN yang tidak menggunakan papan nama dan juga yang lainnya,” pungkasnya.

  “Saya juga minta untuk tetap meningkatkan disiplin, terutama disiplin masuk kerja, disiplin bekerja, dan disiplin pulang kerja juga tepat harus waktu,” lanjutnya.

Baca Juga :  DPR Kota Minta Warga yang Nyampah Disanksi

  Kata Rustan Saru, jika 4 komitmen kerja ini betul-betul dijalankan, maka semua progres pekerjaan itu pasti jalan khususnya pelayanan publik. “Ini tentu harus ada intervensi dari masing-masing pimpinan OPD untuk melihat kedisiplinan para pegawainya, agar bisa bekerja maksimal dengan tingkat kedisiplinan yang lebih baik,” jelasnya. (kim/tri)

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos

Berita Terbaru

Artikel Lainnya