25 Pejabat Eselon II Pemkot Jayapura Ikuti Uji Kompetensi

“Saudara-saudara telah memilih untuk mengabdi melalui Pemerintah Kota Jayapura. Maka wajib bagi kita semua untuk mengetahui, memahami, dan mewujudkan visi serta misi pembangunan kota ini secara bersama-sama,” tegasnya.

Uji kompetensi kali ini dilaksanakan bagi pejabat eselon II definitif sesuai dengan permintaan kepala daerah. Selain itu, empat pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menjabat kurang dari lima tahun juga akan menjalani evaluasi kinerja oleh tim yang berwenang.

Tahapan penilaian dan evaluasi jabatan ini akan dilakukan secara objektif oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Hasil uji kompetensi dan evaluasi jabatan dijadwalkan akan diserahkan pada 24 Oktober mendatang.

“Hasil dari kedua kegiatan ini akan menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, baik untuk mempertahankan pejabat di posisinya, melakukan rotasi antar-OPD, maupun membuka peluang lelang jabatan apabila nilai penilaian di bawah standar,” jelas Abisai. (kim/tri)

Baca Juga :  Hasilkan Sampah 242 Ton/Hari, Retribusi Ditarget Sumbang PAD Rp 5 M

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos

“Saudara-saudara telah memilih untuk mengabdi melalui Pemerintah Kota Jayapura. Maka wajib bagi kita semua untuk mengetahui, memahami, dan mewujudkan visi serta misi pembangunan kota ini secara bersama-sama,” tegasnya.

Uji kompetensi kali ini dilaksanakan bagi pejabat eselon II definitif sesuai dengan permintaan kepala daerah. Selain itu, empat pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menjabat kurang dari lima tahun juga akan menjalani evaluasi kinerja oleh tim yang berwenang.

Tahapan penilaian dan evaluasi jabatan ini akan dilakukan secara objektif oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Hasil uji kompetensi dan evaluasi jabatan dijadwalkan akan diserahkan pada 24 Oktober mendatang.

“Hasil dari kedua kegiatan ini akan menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, baik untuk mempertahankan pejabat di posisinya, melakukan rotasi antar-OPD, maupun membuka peluang lelang jabatan apabila nilai penilaian di bawah standar,” jelas Abisai. (kim/tri)

Baca Juga :  Tiga Jenis BBM Alami Peningkatan Konsumsi Saat Lebaran

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos

Berita Terbaru

Artikel Lainnya