SENTANI – Kepala Dinas Ketenegakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Jayapura Esau Awoitouw mengakui, peluang kerja di Kabupaten Jayapura dari tahun ke tahun masih terlihat signifikan. Banyaknya lulusan dari sekolah maupun perguruan tinggi dari Kabupaten Jayapura jika tidak diimbangi dengan penyerapan lulusan untuk dapat bekerja, tentu akan semakin meningkat jumlah penganggur di Kabupaten Jayapura.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jayapura, Esau Awoitauw mengatakan, jumlah pencari kerja di Kabupaten Jayapura setiap tahunnya terus bertambah sehingga harus diimbangi dengan terbukanya peluang kerja di Kabupaten Jayapura.
Diakui, di Kabupaten Jayapura untuk angkatan kerja yang masuk terserap di dunia kerja juga tidak sebanding dengan banyaknya lulusan di Kabupaten Jayapura, karena jumlah lowongan kerja di Kabupaten Jayapura juga terbatas apakah masuk dalam dunia perhotelan, dunia industri, perbankan, perusahaan dan lainnya. Sehingga jika masih berada di Kabupaten Jayapura tentu kesempatan kerja juga tidak bisa maksimal, kebanyakan ada yang keluar dari Kabupaten Jayapura.
“Tapi biasanya jika adanya penerimaan Casis Polri, TNI, atau pegawai memang banyak yang mendaftar walaupun yang masuk terbatas, ini juga yang masih dimanfaatkan lulusan yang ada di Kabupaten Jayapura,”ucapnya,
Sehingga pemerintah Kabupaten Jayapura melalui Disnakertrans Kabupaten Jayapura juga berupaya menurunkan angka pengangguran di Kabupaten Jayapura salah satunya dengan membuat program pelatihan seperti sekuriti mereka selesai pelatihan sudah siapa dunia kerja merekrut, pelatihan menjahit, kursus perbaikan Handphone, pelatihan makeup, potong rambut, pelatihan operasionalkan komputer dan lainnya. Diharapkan melalui program ini nanti jumlah pengangguran bisa semakin berkurang.(dil/ary)
Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos
BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS https://www.myedisi.com/cenderawasihpos
