Saturday, July 12, 2025
24.7 C
Jayapura

Disiplin ASN Pemkot Melemah

Rustan Saru: Padahal sudah bersumpah, berjanji dan berkomitmen !

JAYAPURA – Wakil Wali Kota Jayapura, Rustan Saru kembali menyoroti disiplin ASN Pemkot Jayapura yang dinilai semakin hari mengalami penurunan. Orang nomor dua di Pemkot Jayapura itu mengakui bahwa hal tersebut sangat disayangkan dan seharusnya tidak perlu terjadi.

“Saya mendapatkan laporan hasil absensi dari pimpinan OPD, makin hari makin jauh menurun, ini ada apa?” tanya Rustan Saru kepada seluruh ASN saat pimpinan apel pagi di lingkungan Pemkot, Senin (7/7).

“Padahal bapak ibu sudah bersumpah, berjanji dan berkomitmen, namun masih ada pegawai yang susah masuk dan susah untuk ikut apel,” lanjut Rustan Saru.

Menurut Rustan Saru, kedisiplinan ASN sangat mempengaruhi kinerja, karena kedisiplinan yang baik akan mendorong ASN untuk bekerja lebih efektif, efisien, dan produktif, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Baca Juga :  Orangtua Murid Mengeluh, DPR Kota Jayapura Panggil Kepsek

Sebaliknya, kurangnya kedisiplinan dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi dan merugikan negara. “Disiplin ini juga bisa mempengaruhi kinerja dan TPP yang diterima pegawai, salah satu dasarnya dari kinerja itu juga, maka dari itu perlu adanya kesadaran masing-masing ASN,” ungkapnya.

Maka dari itu, membangun dan membina budaya disiplin di kalangan ASN merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan memastikan pelayanan publik yang berkualitas terutama efektif dalam menjalankan tugas dan fungsinya di masing-masing OPD.

“Perlu kami tegaskan, jika hal seperti ini terus-terus terjadi maka kita (Walikota dan wakil walikota) akan ambil sanksi yang tegas,” tuturnya.

Rustan Saru menegaskan bahwa, posisi ASN atau pegawai di setiap OPD itu punya peran dan tugas yang sangat penting.

Baca Juga :  TNI-Polri Duduki Jabatan ASN dengan Batasan Tertentu

“Tugas bapa ibu ASN itu membantu OPD, membantu pemerintah dan juga walikota dan wakil walikota untuk menjalankan program prioritas yang dicantumkan dalam visi-misi yang ada, jadi harus betul-betul bekerja dengan tulus dan penuh tanggung jawab,” tegasnya.

Rustan Saru juga mengingatkan, sebagai ASN atau pegawai perlu meningkatkan rasa syukur, karena diberikan kesempatan untuk menjadi abdi negara atau ASN untuk membangun Papua, khususnya Kota Jayapura ini. (kim/tri)

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos

Rustan Saru: Padahal sudah bersumpah, berjanji dan berkomitmen !

JAYAPURA – Wakil Wali Kota Jayapura, Rustan Saru kembali menyoroti disiplin ASN Pemkot Jayapura yang dinilai semakin hari mengalami penurunan. Orang nomor dua di Pemkot Jayapura itu mengakui bahwa hal tersebut sangat disayangkan dan seharusnya tidak perlu terjadi.

“Saya mendapatkan laporan hasil absensi dari pimpinan OPD, makin hari makin jauh menurun, ini ada apa?” tanya Rustan Saru kepada seluruh ASN saat pimpinan apel pagi di lingkungan Pemkot, Senin (7/7).

“Padahal bapak ibu sudah bersumpah, berjanji dan berkomitmen, namun masih ada pegawai yang susah masuk dan susah untuk ikut apel,” lanjut Rustan Saru.

Menurut Rustan Saru, kedisiplinan ASN sangat mempengaruhi kinerja, karena kedisiplinan yang baik akan mendorong ASN untuk bekerja lebih efektif, efisien, dan produktif, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Baca Juga :  Musim Penghujan, Waspadai Banjir dan Longsor!

Sebaliknya, kurangnya kedisiplinan dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi dan merugikan negara. “Disiplin ini juga bisa mempengaruhi kinerja dan TPP yang diterima pegawai, salah satu dasarnya dari kinerja itu juga, maka dari itu perlu adanya kesadaran masing-masing ASN,” ungkapnya.

Maka dari itu, membangun dan membina budaya disiplin di kalangan ASN merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan memastikan pelayanan publik yang berkualitas terutama efektif dalam menjalankan tugas dan fungsinya di masing-masing OPD.

“Perlu kami tegaskan, jika hal seperti ini terus-terus terjadi maka kita (Walikota dan wakil walikota) akan ambil sanksi yang tegas,” tuturnya.

Rustan Saru menegaskan bahwa, posisi ASN atau pegawai di setiap OPD itu punya peran dan tugas yang sangat penting.

Baca Juga :  Resmikan Taman Wisata Skouw Sae, Walikota Minta Jaga Kebersihan

“Tugas bapa ibu ASN itu membantu OPD, membantu pemerintah dan juga walikota dan wakil walikota untuk menjalankan program prioritas yang dicantumkan dalam visi-misi yang ada, jadi harus betul-betul bekerja dengan tulus dan penuh tanggung jawab,” tegasnya.

Rustan Saru juga mengingatkan, sebagai ASN atau pegawai perlu meningkatkan rasa syukur, karena diberikan kesempatan untuk menjadi abdi negara atau ASN untuk membangun Papua, khususnya Kota Jayapura ini. (kim/tri)

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos

Berita Terbaru

Artikel Lainnya