MAPPI – Dalam rangka meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural, baik eselon II, eselon III dan eselon IV, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mappi menggelar kegiatan pelatihan kepemimpinan yang diikuti 14 orang pejabat, Senin, (21/8), kemarin.
Pelatihan ini mendapat dukungan penuh dari Penjabat Bupati Mappi, Michael Rooney Gomar, S.STP., M.Si ketika ditemui secara langsung oleh para peserta pelatihan di Pendopo. Pelatihan ini terdiri dari tiga jenjang yakni Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) tingkat 2 yang diiikuti 4 pejabat, Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) diikuti 5 pejabat dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) diikuti 5 orang pejabat.
Pj Bupati sangat mendukung pelatihan kepemimpinan sebagai wadah untuk peningkatan kompetensi kepemimpinan seorang Aparatur Sipil Negara (ASN). Apalagi dalam mengikuti pelatihan setiap peserta atau pejabat dituntut untuk menyusun atau membuat proyek perubahan yang dinilai bisa membangkitkan inovasi pelayanan pemerintahan.
Untuk itu, Pj Bupati berharap para peserta mampu menghasilkan inovasi dan menjadi agen perubahan di lingkungan kerja masing-masing. Adapun proyek perubahan yang nantinya digagas harus sesuai dengan kebutuhan dan relevan dengan Kabupaten Mappi dalam rangka peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Tapi ia menegaskan, proyek perubahan tidak sekadar formalitas agar bisa dinyatakan lulus pelatihan tetapi proyek perubahan itu bisa menghasilkan output bahkan outcome yang benar-benar bisa diimplementasikan sesuai dengan tugas fungsi dari peserta diklat.(ryu/tho)
MAPPI – Dalam rangka meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural, baik eselon II, eselon III dan eselon IV, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mappi menggelar kegiatan pelatihan kepemimpinan yang diikuti 14 orang pejabat, Senin, (21/8), kemarin.
Pelatihan ini mendapat dukungan penuh dari Penjabat Bupati Mappi, Michael Rooney Gomar, S.STP., M.Si ketika ditemui secara langsung oleh para peserta pelatihan di Pendopo. Pelatihan ini terdiri dari tiga jenjang yakni Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) tingkat 2 yang diiikuti 4 pejabat, Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) diikuti 5 pejabat dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) diikuti 5 orang pejabat.
Pj Bupati sangat mendukung pelatihan kepemimpinan sebagai wadah untuk peningkatan kompetensi kepemimpinan seorang Aparatur Sipil Negara (ASN). Apalagi dalam mengikuti pelatihan setiap peserta atau pejabat dituntut untuk menyusun atau membuat proyek perubahan yang dinilai bisa membangkitkan inovasi pelayanan pemerintahan.
Untuk itu, Pj Bupati berharap para peserta mampu menghasilkan inovasi dan menjadi agen perubahan di lingkungan kerja masing-masing. Adapun proyek perubahan yang nantinya digagas harus sesuai dengan kebutuhan dan relevan dengan Kabupaten Mappi dalam rangka peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Tapi ia menegaskan, proyek perubahan tidak sekadar formalitas agar bisa dinyatakan lulus pelatihan tetapi proyek perubahan itu bisa menghasilkan output bahkan outcome yang benar-benar bisa diimplementasikan sesuai dengan tugas fungsi dari peserta diklat.(ryu/tho)
