Harus Disiplin dan Terapkan Budaya Kerja Berintegritas

JAYAPURA-Pj Wali Kota Jayapura Frans Pekey memimpin langsung apel perdana tahun 2023 di lingkungan Pemerintah Kota Jayapura yang berlangsung di aula Sian Soor Kantor Wali Kota Jayapura, Senin (9/1)kemarin. Karena  cuaca tidak mendukung, sehingga apel pagi ini  tidak dilaksanakan di lapangan upacara Kantor Wali Kota Jayapura seperti biasanya.

  Dalam arahannya, Frans Pekey menyampaikan beberapa point penting. Yakni, meminta seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Jayapura di tahun 2023 harus bisa bekerja secara prima dan professional serta dapat menjalankan etos budaya kerja yang telah dicanangkan.

 “Saya harap tahun 2023 ASN di lingkungan Pemkot Jayapura harus bisa bekerja secara prima, memberikan pelayanan juga secara prima, harus professional dan bisa menjalankan etos budaya kerja yang telah dicanangkan,’’ujarnya.

   Diakui, sebagai seorang ASN harus bisa memberikan pelayanan secara optimal kepada masyarakat dan mendukung pembangunan di Kota Jayapura serta menjalankan program kegiatan yang ada.

   Untuk itu, ASN di lingkungan Pemkot Jayapura dalam menjalankan semua itu, kuncinya harus ada kedisiplinan kerja ASN, harus benar-benar terpatri dalam diri masing-masing, karena hanya dengan disiplin ASN bisa memberikan layanan dan membangun kota untuk kemajuan Kota Jayapura.

  “Kalau tanpa disiplin, maka mustahil bagaimana kita mau bangun optimal bila idak disiplin, tidak taat kepada jam-jam kerja, tidak disiplin terhadap jadwal kerja yang telah direncanakan dan tidak disiplin dalam memberikan pelayanan dan ini akan berdampak pada masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di kota ini,’’pesannya.

  Oleh karena itu, disiplin adalah kunci utama, dan dalam disiplin juga pemerintah kota sudah memiliki standar kerja yang jelas yang dinamakan budaya kerja berintegritas ada enam point yang semua dilakukan mulai dari tertib administrasi, tertib aturan, memberikan pelayanan prima kepada unit pelayanan langsung kepada masyarakat baik bidang kesehatan, Pendidikan, perizinan, kependudukan dan layanan publik lainnya harus pelayanan prima.

  Kemudian Pemkot Jayapura juga harus respon dan tanggap terhadap perubahan yang ada, sehingga harus ada inovasi-inovasi dan perubahan terhadap system kerja, SOP ataupun struktur pemerintahan dan organisasi dari dinas dan badan sesuai dengan regulasi dinamika kebutuhan masyarakat, ASN bisa mengggunakan IT.

  “Pemkot Jayapura harus bebas korupsi, kalau ada yang tersangkut korupsi akan diproses secara berlaku baik aturan dalam hubungannya tindak pidana dan juga aturan administratif sebagai PNS. Dan terakhir tentu untuk mempertahankan opini penilaian Wajar Tanpa Pengecualian (WTP).”pungkasnya. (dil/tri)