Bupati Mimika; SKP Merupakan Pilar Utama Pemantauan Kinerja ASN

MIMIKA – Bupati Mimika Johannes Rettob mengatakan, dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara yang optimal, terdapat lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

  Hal itu disampaikan Johannes Rettob dalam sambutan tertulisnya yang dibacakan Asisten I Setda Mimika, Robert Kambu pada pembukaan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk kelurahan se-Distrik Mimika Baru, yang dihelat Pemerintah Distrik Mimika Baru di Hotel Kanguru, Jalan Cenderawasih, Mimika, Papua Tengah, Jumat (14/06/2024).

  Johannes dalam kesempatan itu menyebutkan, salah satu dari lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan ASN yaitu sasaran kinerja pegawai (SKP).

“Ini bentuk pemberitahuan pada ekspektasi pimpinan dimana pimpinan wajib melakukan pemantauan kinerja berupa umpan balik,” kata Johannes.

  “Sosialisasi ini adalah pembahasan terkait dengan memberikan pemahaman yang sama dalam menyusun sasaran kinerja pegawai dalam mengelola hasil evaluasi SKP,” ujarnya menambahkan.

  Johannes melanjutkan, tujuan dari SKP ini adalah agar pegawai dalam proses pengurusan hak dan penghargaan tidak mengalami kendala.

Keseluruhan rangkaian sosialisasi ini dimaksudkan untuk memberi kesempatan bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) agar memahami cara menyusun SKP dan bagaimana cara menilainya.

Ia berharap, dengan adanya sosialisasi ini dapat memberikan manfaat kepada seluruh peserta dalam menjalankannya.

  Hal ini sangat penting dalam manajemen ASN agar lebih optimal dalam pelaksanaannya. Dan kepada pimpinan dalam melakukan pemantauan kinerja yang dilakukan.

“Kepada seluruh peserta saya berpesan untuk mengikuti kegiatan dengan serius apa yang disampaikan pemateri sehingga kegiatan sosialisasi ini dapat memberikan kontribusi yang nyata bagi peningkatan kualitas mutu ASN dalam meningkatkan kinerja, berinovasi kreativitas, mampu bekerja keras,” terangnya.

Johannes Rettob juga berharap agar ASN dapat bersinergi dengan masyarakat untuk melakukan percepatan pelaksanaan program pembangunan yang telah direncanakan serta memiliki berbagai kompetensi, keunggulan dan keutamaan, dengan personil-personil yang loyal, profesional yang mana keseluruhan hal ini sebagai bentuk implementasi serta suksesnya visi dan misi kepala daerah.(mww)

Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos

BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS  https://www.myedisi.com/cenderawasihpos