

Kepala Regional IX Jayapura, Hardianawati saat memberikan arahan dalam apel pagi di lingkungan Pemkot Jayapura, Senin (10/2). (foto:Takim/Cepos)
JAYAPURA-Untuk mewujudkan ASN yang profesional dan adaptif terhadap tantangan global khususnya di daerah, BKN Regional IX Jayapura menyediakan program pemetaan kompetensi.
Kepala Regional IX Jayapura, Hardianawati menjelaskan, pemetaan kompetensi ini mengacu pada Peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017 dan nomor 17 tahun 2020 tentang manajemen pegawai negeri sipil bahwa setiap instansi wajib menyusun profil PNS yang digunakan untuk memperoleh peta jabatan dan pengisian jabatan melalui promosi, mutasi dan rotasi jabatan bagi PNS.
“Maksud dan tujuan diselenggarakannya Pemetaan Kompetensi PNS yaitu untuk mengidentifikasi pegawai guna mendapatkan data profil pegawai terkait dengan pengalaman kerja, profil kompetensi, kualifikasi, keahlian dan potensi pegawai, yang dapat dijadikan bahan dalam melakukan pengembangan kompetensi,” ujar Hardianawati dalam apel pagi di lingkungan Pemkot Jayapura, Senin (10/2).
Menurut Hardianawati, program ini tentu sejalan dengan peraturan Walikota Jayapura tentang manajemen talenta yang sudah diserahkan ke BKN Regional IX Jayapura beberapa waktu lalu.
“Pemetaan kompetensi BKN penting karena membantu dalam pengembangan pegawai, pemenuhan kebutuhan ASN, dan reformasi birokrasi, khususnya di Pemkot Jayapura,” tuturnya.
Page: 1 2
Ia tak menampik bahwa Indonesia masih menghadapi sejumlah persoalan terkait pelanggaran HAM yang belum sepenuhnya…
Indonesia menjadi Presiden Dewan HAM adalah sebuah hal yang lumrah. Dimana lima region lainnya dibelahan…
Evan Soumilena dikenal sebagai pemain Tim Nasional Futsal Indonesia yang aktif membela Indonesia di berbagai…
Kegiatan patroli menyasar sejumlah titik pusat aktivitas masyarakat, seperti pertokoan, kios pedagang, serta ruas jalan…
Dalam pertemuan tersebut, Iptu Wilhelma Kurut menyampaikan keprihatinan atas maraknya penyakit masyarakat di kalangan pemuda,…
Tujuan dari ketentuan ini adalah untuk menciptakan mekanisme seleksi yang lebih objektif, terstandar, dan adil,…