

Aktifitas warga yang keluar masuk di depan pintu kediaman gubernur di Koya, Sabtu (8/10).
JAYAPURA – Dokter pribadi gubernur Lukas Enembe, dr Anton Mote angkat bicara soal kabar berantai terkait kondisi Lukas Enembe hari ini, Sabtu (8/10). Yang tengah diperbincangkan adalah menyangkut kabar bahwa gubernur telah meninggal dunia.
Dalam pesan singkat tersebut tertulis: “Berita Duka Untuk Seluruh Rakyat Papua dan Indonesia. Telah meninggal Dunia Gubernur Papua, Bapak Lukas Enembe di rumah kediamannya di Koya, Jayapura Papua ada 06.54 waktu Papua. Dikabarkan bapak Lukas Enembe meninggal karena komplikasi sakit, tekanan darah tinggi dan stroke. Mohon diteruskan ke seluruh rakyat Papua”. Pesan tersebut ditutup dengan emotikon sedih.
Terkait ini Anton Mote menyatakan bahwa info tersebut adalah hoax atau kabar tak benar. Pasalnya ia baru saja bersama Gubernur dan semua masih dalam penanganan seperti biasa.
“Itu informasi hoax parah sekali. Tidak betul itu jadi tolong media bantu jelaskan ya,” ujarnya saat ditemui di depan pintu masuk kediaman Gubernur.
Ia memastikan Gubernur masih stabil dan dalam kontrol tim medis. Bahkan pihaknya dalam waktu dekat berencana akan mengundang tim medis dari Singapura yang selama ini menangani Gubernur.
“Saya mohon untuk tidak melanjutkan lagi informasi yang salah..beliau masih baik baik saja dan mohon doa dari masyarakat untuk kesembuhan beliau,” tutup Anton. (Ade)
Kasus yang turut menyeret nama mantan Sekretaris DPR Papua berinisial JJ tersebut kini memasuki tahap…
Menurutnya, usai mendapat laporan masyarakat anggorta dari Polres Jayawijaya langsung merespon ke lokasi tersebut dan…
Prinsip kesetaraan di mata hukum dan tata kelola pemasyarakatan menjadi komitmen utama manajemen Lapas…
Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Jayawijaya memastikan musim kemarau panjang sangat mempengaruhi inflasi di daerah.…
Kepala Dinas Pendidikan Kaleb Asso S.PD, M.PD menyatakan menyikapi situasi keamanan saat ini di Kabupaten…
Dalam aksi tersebut, para karyawan menyampaikan sejumlah aspirasi yang berkaitan dengan kondisi ketenagakerjaan di perusahaan.…