

Kontingen Gerakan Pramuka Kwarcab Kabupaten Jayapura mengikuti Jambore Nasional Pramuka di Cibubur, Kamis (13/8) (foto: Istimewa)
SENTANI- Memperingati Hari Pramuka yang jatuh pada 14 Agustus 2026, Kwartir Cabang (Kwarcab) Gerakan Pramuka Kabupaten Jayapura menegaskan komitmennya untuk terus berperan dalam membentuk karakter generasi muda yang disiplin, mandiri, memiliki jiwa kepemimpinan, serta mampu bekerja sama.
Komitmen tersebut disampaikan Wakil Ketua Kwarcab Gerakan Pramuka Kabupaten Jayapura, Abdul Rahman Basri, di sela-sela mengikuti Jambore Nasional Pramuka di Cibubur bersama kontingen Kwarcab Kabupaten Jayapura, Kamis (13/8).
Menurut Abdul Rahman, Gerakan Pramuka tidak hanya menjadi wadah kegiatan bagi anak dan remaja, tetapi juga memiliki peran penting dalam membangun karakter dan keterampilan generasi muda di tengah perkembangan teknologi dan digitalisasi yang begitu cepat.
“Di era perkembangan zaman dan digitalisasi yang begitu cepat, tantangan kita adalah bagaimana membangun bangsa dan masyarakat dari berbagai aspek. Pramuka hadir untuk menginspirasi kedisiplinan dan kepemimpinan anak-anak muda agar siap menghadapi tantangan zaman,” ujarnya.
Ia menilai, nilai disiplin, kepemimpinan, kemandirian, dan gotong royong yang ditanamkan melalui kegiatan Pramuka dapat menjadi bekal penting bagi generasi muda dalam menghadapi berbagai perubahan dan tantangan di masa depan.
Page: 1 2
Kasus yang turut menyeret nama mantan Sekretaris DPR Papua berinisial JJ tersebut kini memasuki tahap…
Menurutnya, usai mendapat laporan masyarakat anggorta dari Polres Jayawijaya langsung merespon ke lokasi tersebut dan…
Prinsip kesetaraan di mata hukum dan tata kelola pemasyarakatan menjadi komitmen utama manajemen Lapas…
Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Jayawijaya memastikan musim kemarau panjang sangat mempengaruhi inflasi di daerah.…
Kepala Dinas Pendidikan Kaleb Asso S.PD, M.PD menyatakan menyikapi situasi keamanan saat ini di Kabupaten…
Dalam aksi tersebut, para karyawan menyampaikan sejumlah aspirasi yang berkaitan dengan kondisi ketenagakerjaan di perusahaan.…