Masih tentang reformasi birokrasi, Johannes menyebutkan bahwa pemerintah daerah akan melaksanakan evaluasi kinerja bagi eselon II dengan masa jabatan di atas lima tahun. Sedangkan untuk jabatan dengan masa 5 tahun ke bawah dilakukan Uji Kompetensi (Job Fit).
“Kemudian apakah pejabat-pejabat yang dilakukan uji kompetensi itu akan ter-Up atau tidak? Tergantung hasil, bisa bergeser, bisa tidak, jika tidak maka jabatan-jabatan tersebut akan kosong dan akan diberikan kesempatan kembali untuk bapak ibu sekalian mengikuti pelelangan,” kata Johannes.
Selain itu, Pemerintah Daerah juga akan memberikan kesempatan bagi eselon III dan IV untuk mengembangkan karirnya dalam waktu dekat. Mereka diberikan kesempatan untuk mengikuti uji kompetensi. (mww/wen)
Layanan Langganan Koran Cenderawasih Pos, https://bit.ly/LayananMarketingCepos
BACA SELENGKAPNYA DI KORAN DIGITAL CEPOS https://www.myedisi.com/cenderawasihpos
Page: 1 2
Menurut Rustan, kesadaran masyarakat untuk mendonorkan darah secara sukarela saat ini mulai menunjukkan perkembangan…
Abisai mengajak seluruh masyarakat di tiga kampung Skouw untuk menjadikan perjalanan 112 tahun Injil…
Dalam sambutannya, Nyoman Sri Antari mengatakan kegiatan tersebut merupakan langkah konkret Pemkot Jayapura bersama…
Salah satu poin yang disiapkan dalam rancangan instruksi kepala daerah adalah pembatasan jumlah pembelian BBM…
Kepala BGN Regional Papua Tengah Nalen Situmorang mengonfirmasi bahwa tiga SPPG yang berstatus suspen tersebut…
Aksi damai ini digelar bertepatan dengan hari kedelapan berjalannya operasi pencarian dan pertolongan (SAR). Keheningan…